採用情報

働きながら介護福祉士取得を目指す方に対して、実務者研修の受講支援を行っています。
また、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方に対して、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等も行っています。

子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備をしています。
スタッフの事情等に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備しています。
有給休暇が取得しやすい環境です。

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減しています。
5S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備し、働きやすい環境を作っています。
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減しています。

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化し、個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善をしています。
ご利用者様本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会を提供し、質の向上に努めています。